了，现场就剩了两人，李怀德这才战战兢兢的走到了陈冀生的跟前。
“陈组长，咱们做什么准备？”
现在的陈冀生在老李的眼里，就是一株巨大的榕树，最初以为是小树，没想到就是人家露的一根苗。
现在的榕树也不知道形容的准不准，反正老李面对现在的小年轻，有种群山压顶的窒息感。
“组织一下厂内机修的人，会改造设备的也拢一下，先紧练紧练，检修一下厂内的设备，搂一下库存的配件。”
陈冀生估摸这技术小组想要确定人员，怎么也得一两个月的时间，要等资料翻译一部分之后，才能召集。
而且这个小组还是不固定的，随着资料的解析，人员一定会有增减的。
这次去一机部算是收获满满，最大的收获就是这个技术小组了。
这不是轧钢厂内部的技术小组，而是一机部的技术小组，挂了一机部的牌子，就能在外面招人了。
现在这块牌子被一机部限制，能量不是很大，没了一机部的限制，这块牌子征召的范围可就大了。
除了一些绝密的工程，除了部队，不受征召的单位可就不多了。
这块牌子必须保住，跟那位大人物说的一样，大半年的时间里必须出成果，必须要稳定好这个技术小组。
交了保密证件，出了隔离区，陈冀生又找到了刚刚回到办公室的老杨。
“陈干事，我也想参与这个技术组，我是技术出身的。”
见面，做了一路心理建设的老杨，不想被李怀德顶下去，说出了今天之前，还说不出口的请托。
“术业有专攻，老李只是在做后勤，你就别进了。
轧钢厂这边的工人培养，李怀德不成，必须你来抓总，这是两个项目的基础。
没有技术过硬的工人，再好的项目咱们也落实不了，最多给你两个月时间，技术培养必须全面展开。
五个月时间，原本的青工，必须熟练的掌握机床的操作。
最多八个月，后续人员，必须达到青工的水准。
这次有了一机部撑腰，工人技术等级评定，也可以进行了，名额一机部会派下来的。
争取八个月之内，现有的青工技术等级，上一到两个级别，这是要实打实的，谁在这个上面做文章，开除！”
给老杨吃了半颗定心丸，剩下的半颗不是给他的，而是给厂内工人的。
技术等级的评定，涉及到了工人的口粮，具体怎么弄，陈冀生心里也没章程，时间还有，需要看一下。
现在的等级评定，可不是靠考试的，轧钢厂这样的部属企业，是一机部下发名额，再由厂内做评定。
想要在全场搞技术评定，没有一机部的支持，只能做纯技术上的等级评定，与口粮配额是没关系的。
而一机部的名额，就是带着定量的评级，提了级别就是提了定量，对工人而言重如泰山。
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