也有所区别。”
韩博笑了笑,接着道“刑警大概两万多名,不到总警力的20,任职门槛还是挺高的,必须有5年‘着装’警察的经历,跟欧美有点类似,但在提升上存在一些问题。
对于有业绩的警员晋升警衔,提拔到管理岗位,然而有能力的刑警不一定是出色的管理人员,而且把刑警提拔到其它部门会破坏已建立的特情网络和情报关系网,现在好像开始尝试通过薪资来达到奖励目的。”
“听起来挺正规啊。”曲盛喃喃地说。
“是挺正规的,该有的全有,比如在职培训,专门建了一所刑事侦探学院,美国的fbi、英国的苏格兰场和德国、荷兰的警察部门很多帮助,结果受训的大多刑警认为他们的侦查经验和知识来自‘实践’,不是学校和书本,甚至把去培训当着度假。”
难怪个个说南非警察,连培训都不重视,可见队伍正规化建设存在多大问题。
曲盛下意识看了一眼窗外,似乎想看看周围有没有同行。
“警力不能说有多紧张,但配置上有问题,分布严重不均匀。总部多,基层少,一共十几万警员,总部就两万多。开普敦那个案子我在电话里跟你说过的,负责调查的刑警一个人要办40多个案子,破案率怎么上得去?”
“地区与地区也不均匀,比如东开普省多,北开普省少。”刘心存忍不住补充一句。
韩博点点头,继续道“而且内部合作机制有问题,刑侦队跟警署相对独立,甚至不在一起办公,最远的相距十几乃至几十公里,与案发地公众接触少,需要当地警署破案线索和情况,但大多警署往往不太愿意配合。
内部沟通严重不畅,刑事侦查部门之间,刑警个人之间,刑侦与警署之间几乎不交流情报,都把情报信息当成‘专有资产’,怕别人抢功,不愿意交流不愿意分享,直接导致重复劳动较多,破案效率低下。”
过来是给他当助手的,曲盛很直接地问“遇到涉及我们中国公民的案子怎么办?”
“先找最大的,再找相关部门的负责人,疏通方方方面面、上上下下的关系,敦促、协助他们破案。必要时可以提出严正交涉,强烈要求他们组织力量,加大侦察破案力度,将罪犯绳之以法。”
没有执法权,此行的使命体现在“联络”两字,联络、协助南非警方破案。
而旅居南非的广大侨胞对“境外110”的期望又那么高,上级对身边这位和自己也寄予厚望,希望能两个连执法权都没有的联络官改善南非华人的治安状况,曲盛跟韩博刚来时一样感觉压力巨大。
“饭要一口一口吃,事一件一件办。”
韩博回头看看搭档,说道“除了要盯着南非警方尽快侦破那几起命案,我们现在有两项迫在眉睫的工作,一是
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