开心,和唐吉吉在一个公司喔。每个月收他们的绩效考核表,做工资表,打卡迟到罚款。
我们经理还煞有介事要我联系做公司网站的事。当然我也煞有介事做了。
后来又是要有温暖的公司文化主旨和口号,我们就憋着脑袋想了。
什么:快乐工作,快乐生活啊!
老总说:你当公司是快乐大本营啊!
什么:公司是我家,我们都是一家人!
老总说:这叫什么文化呦!丁小毛你有点深度好不好!
最后经理、我,还有前台的一个MM,加上我们公司的司机,在网上昏天黑地地找。
找到某牛集团的企业文化精髓~~略改,上报老总。
老总拍板:这个总结得好!有深度!有文化!有水平!!
我们又围绕着这个,做了一系列的延展,包括:我们的理念、文化、愿景;我们的三年目标是做同行业的老大,五年目标要本土上市,十年就要纳斯达克道琼斯
这一系列ppt我是做得风生水起,波澜壮阔。老总赏识得要命,直接就说以后新员工培训,必须要学习丁小毛制作的企业文化ppt~这样可以更好地增进我们的凝聚力和创造力!
话说那时公司才二十来人呢,分公司还没影儿呢。。。
多让人激动人心的企业啊!我一不小心,又要当###了!
小公司就是好,能撒开丫子创造
如果一直干下去,我的职业发展路线是这样的:
人事助理——人事经理——总公司人事主管——
我问唐吉吉:“大公司主管人事的叫C什么O?”
唐吉吉吼:“O你个头。人家是HR总经理!”
“那主管企业文化的是叫CCO不?”
唐吉吉说:“Yes。”
那好吧,我的巅峰就是CCO了!
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